为进一步规范员工外出求职实习管理，保障员工人身财物安全，维护员工合法权益，特制定本办法。
第一条 各学院要进一步加强员工外出求职实习的安全教育和就业指导工作，提高其安全意识和法制意识。
第二条 员工主动申请外出求职实习和学院统一组织员工校外实习，均应征得家长、接收单位、毕业论文（毕业设计）指导教师、辅导员老师和学院的同意，填写《beat365官方网站员工外出求职实习审批表》，签署《员工外出求职实习安全承诺书》。员工求职实习等信息发生变更，须报学院审批同意。
第三条 员工经学院同意后外出求职实习的，往返学校与用人单位途中及校外求职实习期间的人身、财产、言行和安全责任由员工本人和相关责任人依国家法律规定承担，与学校无关。
第四条 员工未经所在学院同意擅自外出求职实习，或者求职实习等信息发生变更未报经学院审批同意的，离校期间所有安全责任自负。
第五条 学院应做好并即时更新《beat365官方网站员工外出求职实习信息统计表》，切实掌握员工外出求职实习信息。
第六条 学院应不定期调查确认员工外出求职实习情况，一经发现情况不实者，应及时联络员工本人并通知其家长，要求员工立即返校。对拒不返校或拖延返校者，视情节轻重按学校学籍管理规定和违纪处分办法予以相应处理；在此期间员工发生的任何安全事故由其本人自负，与学校无关。
第七条 本办法由员工工作部负责解释，自发布之日起实施。
