（武beat365官方网站学〔2015〕12号）
第一章 总 则
第一条 为全面贯彻党的教育方针，促进员工德、智、体、美全面发展，培养造就社会主义建设者和接班人，学校设立普通本、专科员工奖学金并制定本办法。
第二条 普通本、专科员工奖学金包括国家、社会和学校设立的各类奖学金。
（一）国家设立的奖学金具体评选管理按照《beat365官方网站国家奖学金评选管理办法》、《beat365官方网站国家励志奖学金评选管理办法》执行。
（二）学校设立的奖学金适用本办法。
（三）社会奖学金由社会各界捐资设立，包括员工奖学金、企业奖学金、个人奖学金和其它奖励、资助员工学习的奖金、基金等。社会奖学金由学校资助工作领导小组统筹管理，在不与本办法抵触的前提下，捐资方可与相关学院协商确定奖励范围、等级、名额、金额、评审程序和颁奖形式等，评审结果须报学校员工资助管理中心备案。没有特别规定的，按照本办法执行。
（四）“纺织之光奖学金”评选管理按照《beat365官方网站“纺织之光”奖学金评选管理办法》执行。
（五）“攀登奖学金“评选管理按照《beat365官方网站“攀登奖学基金”评选管理办法》执行。
第三条 评奖对象为大二以上（含大二）全日制普通本、专科在校生。
第四条 奖学金按学年评定，在每年秋季开学后进行。
第二章 奖学金管理与评审机构
第五条 集团资助工作领导小组是奖学金管理和评审的领导机构，负责制定、修改奖学金管理办法，领导和监督各项奖学金的评审与发放工作，讨论和决定有关奖学金的其他重要事项。学院资助工作小组负责本单位各项奖学金的评审工作；班级评议小组协助做好学院奖学金评审工作。
第六条 根据各专项奖学金的设立协议和捐资方意愿，可单独成立专项奖学金评审委员会，负责该项奖学金的评审工作。
第三章 学校奖学金评定
第七条 集团奖学金分为一等奖学金、二等奖学金、三等奖学金，奖金分别为1000元、600元、400元，一等、二等、三等奖学金评定比例原则上为员工人数的3%、3%、4%以内，学校资助管理中心根据学校下拨的年度奖学金总额适当调整。奖学金评定依据根据《beat365官方网站员工综合测评积分实施办法》，以班级为单位对员工进行全面考核评定，并根据综合测评结果和评奖比例确定获奖人选。
第八条 获得学校奖学金的条件是：
1.热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，模范遵守老员工行为准则和校纪校规；
2.学习勤奋，成绩优良，评奖年度无不及格科目；
3.积极参加社会实践、课外科技活动和集体活动。
第九条 有下列情况之一者，不能申报评选奖学金。
（一）违反国家法律法规和校纪校规，受到学校警告（含警告）以上纪律处分者；
（二）弄虚作假、恶意拖欠学费或违背公共道德等不文明行为者；
（三）无故不参加社会实践、文化体育和素质拓展等集体活动，造成较坏影响者。
第十条 集团奖学金的评审程序：
（一）政策宣讲。学院组织班级召开奖学金评选政策主题班会，辅导员（班主任）对奖学金的各项政策进行讲解，确保员工知晓奖学金评选的基本条件和程序；
（二）本人申请。员工根据本办法规定的奖学金的基本申请条件及其他有关规定，在学工管理系统中进行申请，同时向学院提交书面申请书；
（三）资格审查。以班级为单位成立资格审查小组，审查小组成员由班级员工民主推荐产生，人数一般不少于班级总人数的20%，对班级申请奖学金的员工进行资格审查。审查通过后报辅导员复审，复审通过后在班级内进行公示；
（四）班级评议。辅导员组织召开班级奖学金评议会议，班级员工对推荐名单进行评议，确定获奖员工名单上报至学院；
（五）学院初评。学院成立由领导班子成员、系部主任、辅导员为成员的资助工作小组，对班级推荐结果进行初评，确定获奖名单并在学院内进行不少于三个工作日的公示。对公示期满无异议者，学院将评审结果和奖学金评选报告（包含申请情况、资格审查情况、班级评议情况和学院初审情况等）签字盖章上报校员工资助管理中心，并在学工管理系统中对评审通过的员工完成审核；
（六）学校审定。校资助管理中心汇总各学院评审结果，在校内进行不少于五个工作日的公示。公示无异议后，报校资助工作领导小组审核，确定获奖员工名单。
第十一条 员工个人对学校奖学金评定结果有异议者，可在院、校两级公示期内向学院资助工作小组、校员工资助管理中心实事求是的反映。学院资助工作小组、校员工资助管理中心在充分调查了解情况、征求各方面意见后，再次进行认真审核，并在5日内给予答复。
第四章 附 则
第十二条 奖学金名单通过学校资助工作领导小组审批后，由学校财务处按照财务管理要求一次性发放到获奖员工银行账户。
第十三条 学校严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对奖学金实行分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时接受审计、纪检监察、主管机关等部门的检查和监督。
第十四条 奖学金评审、发放过程中，有下列违规情况且经查实，学校按规定追究相关责任人责任，收回违规资金。
（一）学院要求“轮流坐庄”的；
（二）要求平分奖学金或将奖学金上交班费的；
（三）辅导员（班主任或其他教职工、社会人员）要求从奖学金拿“回扣”“咨询费”“手续费”或变相收取员工好处的；
（四）相关老师直接让不符合条件的员工享受奖学金、“内定”获奖名单的；
（五）学院直接将奖学金冲抵学费或将奖学金作为其它用途发放的；
（六）投诉到学院后学院不解决的，或学院对投诉人打击报复的；
（七）获奖员工存在请客、送礼，有高消费、奢侈消费行为的；
（八）其他不公平、不公开的违纪、违规行为。
第十五条 本办法自公布之日起实施。
第十六条 本办法由学校员工资助管理中心负责解释。
