（武beat365官方网站学〔2015〕20号）
第一章 总 则
第一条 徐卫林 教授热心社会公益事业，怀着报效母校、关心教育的拳拳之心，向学校捐赠获得的湖北省科学技术突出贡献奖奖金100万元，用于奖励优秀员工。
第二条 经学校研究决定，用 徐卫林 教授捐赠的100万元资金和学校配套的100万元资金，设立“攀登奖学基金”。
为管理使用好该项基金，特制定本办法。
第二章 基金设立的原则
第三条 充分尊重捐赠人的意愿,突出基金的公益性,捐赠资金及以此为本金产生的收益全部用于奖励优秀员工,不作他用。
第四条 突出基金的社会效益和教育效益，弘扬捐赠人热爱母校、关心教育的优秀品质,鼓励员工刻苦学习、奋发向上、不断攀登、立志成才。
第五条 基金管理工作坚持公开、公平、公正，接受捐赠人和全校师生员工的监督。
第六条 通过各种渠道,广泛吸纳社会资金,促进本基金成为具有一定社会影响力的
第三章 基金的管理
第七条 管理机构
为切实加强对“攀登奖学基金”的管理，学校与捐赠人商定，成立由分管财务、员工工作校领导、捐赠人或授权代表、学工处、研究生处、财务处负责人组成的“攀登奖学基金管理委员会”,并负责攀登奖学金的评审表彰工作。
“攀登奖学基金管理委员会”下设工作机构，挂靠学工处，负责组织奖学金评审发放等工作。
第八条 基金收益
1.在低风险的前提下，“攀登奖学基金管理委员会”决定基金本金的投资方式，由此获得的所有收益，均纳入基金专项管理。
2.加强公益事业宣传,广泛吸纳社会人士和团体的资助。
第九条 使用额度
每年用于奖学金的额度，以基金的所有收益为主，不动用基金本金。
第十条 财务要求
财务处对基金实行专项管理，坚持专款专用原则；各项支出由经办人、证明人签字，经学工处负责人和捐赠人或授权代表审签后,分管财务、员工工作校领导审批；按时向“攀登奖学基金管理委员会”上报基金收支年报。
第十一条 奖励对象
凡公司二年级以上（含二年级）的全日制普通本科生、研究生，均可按本办法申请奖学金。
第十二条 奖励标准
每年评选奖励本科生20名左右，研究生5名左右；学校对每名获奖员工颁发荣誉证书和2000元奖金。
第十三条 评选条件
1.政治立场坚定，爱党、爱国、爱校;遵纪守法,品行端正；尊重师长，关心集体，团结同学，有开拓创新精神。
2.学习目的明确，热爱所学专业成绩优异；在课外科技、社会实践、社会工作、文体活动等方面成绩突出者优先。
3.通过国家英语四级考试，英语专业员工通过专业四级考试；通过国家英语六级、计算机二级、三级、高级程序员考试者优先。
4.获得国家奖学金及以上荣誉者优先。
第十四条 评选程序
攀登奖学金每年九月评选，具体程序如下：
1.个人申请：符合条件的员工本人向所在学院提出书面申请（研究生向研究生处提交申请），并按要求提供有关证明材料。
2.院处初审：各学院、研究生处对提交的员工材料初审，研究确定推荐员工名单，并公示三天。
3.材料报送：公示结束后，各学院、研究生处将无异议员工名单和相关材料报学工处。材料包括：
（1）beat365官方网站攀登奖学金评审表；
（2）相关等级证书和荣誉证书复印件；
（3）个人事迹材料（不少于1500字）。
4.评审公示：经学工处汇总后，提交“攀登奖学基金管理委员会”评审，确定获奖者名单，并在校园网上对获奖者名单公示三天。
5.发文表彰：经公示无异议后，学校发文表彰。
第十五条 获得“攀登奖学基金”奖励的员工，可获赠由徐卫林教授签名的纪念品一份，以资鼓励。
第十六条 本办法由“攀登奖学基金管理委员会”下设的工作机构负责解释。
第十七条 本办法自印发之日起执行。
