（武beat365官方网站学 〔2015〕10号）
第一章 总 则
第一条 为激励公司家庭经济困难员工勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面得到全面发展，根据《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难员工资助政策体系的意见》（国发[2007]13号）、《普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金管理暂行办法》（财教[2007]91号），结合公司实际情况，制定本办法。
第二条 国家励志奖学金用于奖励资助学校二年级以上（含二年级）全日制本专科员工中品学兼优的家庭经济困难员工。
第二章 奖励标准与资格条件
第三条 国家励志奖学金的奖励标准为每人每年5000元。
第四条 国家励志奖学金的申请条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
2.自觉遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度；
3.诚实守信，道德品质优良；
4.勤奋学习，积极上进，成绩优秀，上一学年智育积分和综合测评排名列班级或专业前15%；
5.本学年被认定为家庭经济困难员工，生活俭朴。
第五条 有下列行为之一者，取消其参评资格：
（一）违反国家法律法规和校纪校规，受到学校警告（含警告）以上纪律处分者；
（二）弄虚作假、恶意拖欠学费或违背公共道德等不文明行为者；
（三）无故不参加社会实践、文化体育和素质拓展等集体活动，造成较坏影响者。
第三章 评审程序
第六条 国家励志奖学金按学年申请和评审，坚持公开、公平、公正、择优的原则。
第七条 国家励志奖学金的评审程序：
（一）政策宣讲。学院组织班级召开国家励志奖学金评选政策主题班会，辅导员（班主任）对国家励志奖学金的各项政策进行讲解，确保员工知晓国家励志奖学金评选的基本条件和程序；
（二）本人申请。员工根据本办法规定的国家励志奖学金的基本申请条件及其他有关规定，在学工管理系统中进行申请，同时向学院提交书面申请书；
(三)资格审查。以班级为单位成立资格审查小组，审查小组成员由班级员工民主推荐产生，人数一般不少于班级总人数的20%，按照《beat365官方网站本专科家庭经济困难员工认定工作实施办法》、《beat365官方网站员工综合测评积分实施办法》对班级申请国家励志奖学金的员工进行资格审查。审查通过后报辅导员复审，复审通过后在班级内进行公示；
（四）班级评议。辅导员组织召开班级国家励志奖学金评议会议，班级员工对推荐名单进行评议，确定获奖员工名单上报至学院；
（五）学院初评。学院成立由学院领导班子成员、系部主任、辅导员为成员的资助工作小组，对班级推荐结果进行初评，确定获奖名单并在学院内进行不少于三个工作日的公示。对公示期满无异议者，学院将评审结果和国家励志奖学金评选报告（包含申请情况、资格审查情况、班级评议情况和学院初审情况等）签字盖章上报校员工资助管理中心，并在学工管理系统中对评审通过的员工完成审核；
（六）学校审定。校资助管理中心汇总各学院评审结果，报校资助工作领导小组审核后，在校内进行不少于五个工作日的公示。公示无异议后，将评审结果和学校当年国家励志奖学金政策落实情况上报省员工资助管理中心。
第八条 员工个人对国家励志奖学金评定结果有异议者，可在院、校两级公示期内向学院资助工作小组、校员工资助管理中心实事求是的反映。学院资助工作小组、校员工资助管理中心在充分调查了解情况、征求各方面意见后，再次进行认真审核，并在5日内给予答复。
第四章 奖学金发放、管理与监督
第九条 学校将国家励志奖学金一次性直接发放到获奖员工的银行账户，资金到账后，组织员工签字确认。
第十条 学校严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对国家励志奖学金实行分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时接受审计、纪检监察、主管机关等部门的检查和监督，确保国家励志奖学金真正用于奖励资助品学兼优的家庭经济困难员工。
第十一条 励志奖学金评审、发放过程中，有下列违规情况且经查实，学校按规定追究相关责任人责任，收回违规资金。
（一）学院要求“轮流坐庄”的；
（二）要求平分奖学金或将奖学金上交班费的；
（三）辅导员（班主任或其他教职工、社会人员）要求从奖学金拿“回扣”“咨询费”“手续费”或变相收取员工好处的；
（四）相关老师直接让不符合条件的员工享受国家励志奖学金、“内定”获奖名单的；
（五）学院直接将奖学金冲抵学费或将奖学金作为其它用途发放的；
（六）投诉到学院后学院不解决的，或学院对投诉人打击报复的；
（七）获奖员工存在请客、送礼，有高消费、奢侈消费行为的；
（八）其他不公平、不公开的违纪、违规行为。
第五章 附 则
第十二条 本实施办法自公布之日起实施。
第十三条 本办法由beat365官方网站员工资助管理中心负责解释。
