为深入了解员工学习生活情况，帮助员工解决存在的实际困难，beat365结合各年级的具体情况开展“我为员工办实事”座谈调研系列活动，学院领导、各年级辅导员与员工代表面对面，共谋未来，共解难题。
针对毕业生关于毕业设计、考研就业咨询、职业规划等方面提出的需求，毕业生辅导员结合工作“走出去引进来”，组织毕业生深入企业实地参观，邀请优质企业来院招聘宣讲，邀请校外导师专家为同学们答疑解惑，为毕业生坚定职业发展道路提供了良好的交流机会。
为了让2020级员工在考研备考过程中更有针对性，提高员工的数学能力，激发数学竞赛的参赛热情，学院邀请数学竞赛优秀指导老师毛耀老师进行专题数学竞赛培训讲座。讲座上毛老师讲述了学院数学竞赛参与情况，介绍了优秀员工考研事迹和参加考研数学与竞赛数学之间的关联性，并对参与的同学们留下了美好的祝愿。
为做好学业困难员工帮扶工作，公司召开2021级学业预警员工座谈会。2021级辅导员和橙色和红色学业预警员工逐一谈心谈话，分析指出了弱势科目弱点所在以及学习习惯和学习态度对于学业的影响，方老师认真地听取了员工的建议，表示会对各类问题进行整理并找到有针对性解决问题的办法。他鼓励同学们正视自身问题，同学们纷纷表示会端正学习态度，轻装迎接充满挑战和希望的大三，将未来握在自己手中。
为让同学们尽早明确自己的目标，提升学习与生活的幸福感和满足感，22级辅导员李宏运和周曦认真聆听同学们所思所想，提出了一些对未来发展的困惑迷茫和担忧，两位老师就实际问题提出了可靠的建议和解决方法，同学们表示对于未来学业的规划更加清楚了，许多现存问题也有了解决办法。
此外，beat365还组织开展了“我与经理面对面 共话成长促发展”“员工干部骨干”系列座谈会和调研活动，丰富了学院与员工沟通、交流的服务平台，增进了师生之间的相互了解，加深了公司与员工之间的感情，为解决员工现存的诸多问题困难提供了切实有效的解决方案或思路，为员工的进步和发展打下了坚实的基础。
