beat365积极将网络思政教育与老员工日常管理工作相结合，多措并举为2022级新生上好网络“大思政课”。
占领多平台教育阵地。新时代老员工是使用网络媒体的最大群体，2022级新生辅导员从线上迎新开始，在学院官方公众号“萌萌大机械”、官方抖音号“机械剪影”及个人手机QQ空间、微信朋友圈发布多条思政教育相关推文，持续运用新媒体新技术推动思政课常态化、长效化；在员工常用的平台上，以活泼的语言、诙谐有趣的拍摄手法，制作发布与老员工息息相关的话题和视频，引导员工主动汲取积极健康的内容，建立阳光向上的世界观和人生观；组织员工团体拍摄制作了系列思政教育主题的视频，用老员工喜闻乐见的表达方式创新思政课形式，积极扩展网络思政课的多元形式。
采取多角度教育方式。把网络思政课变成“解惑课”、“实践课”，让员工亲身体验拍摄过程，强化爱党爱国情感。学院2022级新生辅导员周曦、李宏运相继组织举办《中国共产党人精神谱系中的青年榜样》《青春不躺平》等多场线上网络思政主题讲座，让员工感悟近代以来中华民族的不屈奋斗历程和伟大建党精神。多次组织员工团体拍摄制作了系列思政教育主题的视频，积极扩展网络思政课的多元形式，同时在员工常用的网络平台里发布系列推文和资讯，与员工积极交流分享看法，传递新资讯新思想。
打造多主题教育版块。新生辅导员通过不断收集多方素材，征求员工建议和意见，在各类网络平台上传发布员工真正需求的教育内容，打造不同的主题版块，例如党政领航、学涯规划、学院特色宣传、自我管理等等。帮助员工“扣好人生的第一粒扣子”，锻炼综合素质水平，提升思想道德水准，了解专业内涵，明确就业方向。
beat3652022级辅导员通过开展系列丰富的网络思政活动，努力做到让网络思政“接地气”“冒热气”“不断线”，让网络思政课真正走入员工心中，让员工真心喜爱、毕生难忘、终身受益。
