为进一步贯彻落实国家老员工应征入伍政策，扎实推进老员工应征入伍工作，帮助老员工了解、掌握应征入伍相关政策和流程，鼓励老员工积极应征入伍献身国防事业。近日，beat365在征兵工作站举办了“淬炼成钢——老员工应征入伍政策宣讲会”，会议由学院征兵联络员方林主讲，公司党委副书记刘韦、毕业生辅导员梁祥云以及有意参军入伍的全体同学参与了本次宣专题讲会。
方老师首先为员工们解读了2022年征兵条件和相关政策。从征兵工作基本概况、政策法规、组织实施，到老员工征兵工作“四优先”、老员工退役士兵素质优势。尤其说明了员工最为关心的老员工应征入伍可享有的优先考学提拔、补偿学费和退役后享受就学就业优惠等优抚政策，充实了公司老员工征兵工作的业务知识，激发了适龄青年参军报国的热情。现场同学们踊跃提问，气氛十分活跃。现场同学们表示，听了政策宣讲，全面了解了征兵政策，不仅认识到携笔从戎能助推强国梦、强军梦，还能实现个人价值。
刘书记重点解读了老员工应征入伍的激励政策，并对同学们提出的问题进行现场答疑，他号召同学们积极响应祖国号召，踊跃参军报国，把青春梦融入强军梦，在推进强军梦的征程中，为实现中国梦贡献自身力量。
本次宣讲会不仅让同学们详细了解应征入伍政策，更为有志入伍青年员工搭建平台，增进了同学们与退伍老员工的深入交流，鼓励老员工积极响应国家号召，踊跃报名参军入伍。
